Почему женщины в США заняли больше рабочих мест, но зарабатывают меньше

Женщины занимают больше рабочих мест, чем мужчины, — это происходит лишь в третий раз в американской истории, и, по всей видимости, тенденция сохранится. При этом мужчины по-прежнему опережают женщин почти на каждом этапе карьеры, начиная с первых дней после окончания университета.

Новое исследование, проведенное Национальной ассоциацией колледжей и работодателей (NACE), показало, что женщины, получившие степень бакалавра в классе 2023 года, заработали среднюю стартовую зарплату в размере 59 778 долларов, в то время как мужчины с такой же степенью заработали 72 190 долларов. Это работает для женщин, которые берут домой примерно 83 цента за каждый доллар, который заработали их одноклассники-мужчины, еще до того, как началась их карьера.

Когда женщины уже обгоняли мужчин?

В последний раз женщины занимали большинство в зарплате только дважды — ненадолго во время Великой рецессии около 2010 года, и снова незадолго до пандемии в начале 2020 года. Оба раза спад уничтожал рабочие места, в которых доминировали мужчины, в строительстве и производстве. Что отличает этот кроссовер, так это то, что он появился без рецессии.

Женщинам уже давно платят меньше, но теперь они доминируют на необработанных рабочих местах, особенно в постпандемическую эпоху, когда занятость мужчин не смогла отскочить назад, как это сделали женщины. За последние 12 месяцев, по данным Бюро статистики труда, число занятых женщин выросло более чем на 870 000, в то время как мужчины потеряли почти 1,5 миллиона рабочих мест.

На жестком рынке труда в таких областях, где преобладают женщины, как здравоохранение, образование и гостеприимство, достигнуты последовательные успехи. На долю мужчин пришлось всего 2% рабочих мест, добавленных в августовском отчете, при этом женщины составили 158 000 из 162 000 созданных рабочих мест.

Дисбаланс усилил обеспокоенность по поводу снижения присутствия мужчин на рабочем месте. Сегодня занято примерно на 7 миллионов человек меньше, чем в 1990-х годах, а уровень участия в рабочей силе мужчин в возрасте 20 лет и старше снизился до 69,4% по состоянию на август 2026 года, по сравнению с 75,8% в августе 2006 года.

Почему мужчины уходят с рынка труда?

Пояснения разные. Некоторые утверждают, что видеоигры приравниваются к «кризису американского мужчины» и ведут к отступлению. Другие экономисты, в том числе Реми Левин (Remy Levin) из Университета Коннектикута (University of Connecticut) и Даниэла Видарт (Daniela Vidart), утверждают, что молодые люди, достигшие совершеннолетия на рынке, определяемом высокой безработицей и низкой заработной платой, пессимистично относятся к своим перспективам и вообще отказываются от работы.

Независимо от причины, снижение, по-видимому, является структурным — длительное изменение того, кто заполняет американские рабочие места, а не временное колебание, связанное с рецессией. «Это, похоже, скорее долгосрочное снижение, которое привело к более постоянному сдвигу в будущем или, по крайней мере, к полупостоянству», — сказала Fortune Лора Ульрих, директор экономических исследований в Лаборатории найма Indeed и бывший старший региональный экономист Федерального резервного банка Ричмонда.

Женщины могут командовать рабочими местами, но они все еще не командуют зарплатами. Они зарабатывают всего 81 цент за каждый доллар, который зарабатывают мужчины, и разрыв увеличивается с возрастом. За типичную 40-летнюю карьеру женщины зарабатывают на 542 800 долларов меньше, чем мужчины, причем цветные женщины несут самое тяжелое бремя, теряя более 1 миллиона долларов за тот же период.

Почему женщины зарабатывают меньше мужчин?

Именно в тех областях, где женщины доминируют — образование, уход и уход — они поддерживают ежемесячные отчеты о работе, и они, как правило, платят меньше. Женщины составляют две трети работников, занятых на низкооплачиваемых работах, что увеличивает общий разрыв в заработной плате. Они превосходят число мужчин в преподавании на 3 к 1 и в уходе на 8 к 1, оставаясь недопредставленными в более прибыльных областях, таких как финансы, строительство и STEM, где они составляют менее трети научной и инженерной рабочей силы.

Родительство, однако, является самой большой причиной разрыва, особенно по мере того, как женщины становятся старше. В исследовании, которое принесло ей Нобелевскую премию, экономист Клаудия Голдин обнаружила, что разрыв в оплате труда в раннем возрасте относительно невелик, пока у женщины не появится первый ребенок. С этого момента ее заработки падают и никогда не растут с той же скоростью, что и у мужчин, которые становятся отцами, даже когда они имеют одинаковые профессии и уровень образования.

Мужчины, как правило, еще меньше плечом к плечу воспитывают ребенка. Женщины чаще отходят от работы, чтобы ухаживать за детьми, задерживая или останавливая их карьерный рост, а после пандемии мандаты на возвращение в офис непропорционально сильно ударили по матерям, которые служат в качестве основных опекунов.

«Вы можете посмотреть на это и сказать: «Да, женщины.» Но я не думаю, что это обязательно позитивная история для женщин в целом», — сказал Ульрих.

Вопросы и ответы

Сколько зарабатывают выпускницы 2023 года по сравнению с выпускниками?

По данным NACE, женщины со степенью бакалавра класса 2023 года получали среднюю стартовую зарплату 59 778 долларов, а мужчины с такой же степенью — 72 190 долларов. Это примерно 83 цента на каждый доллар, заработанный однокурсниками-мужчинами.

Когда женщины уже занимали большинство рабочих мест и чем нынешняя ситуация отличается?

Это случалось дважды: ненадолго во время Великой рецессии около 2010 года и снова незадолго до пандемии в начале 2020 года. Оба раза спад уничтожал рабочие места в строительстве и производстве, где доминируют мужчины. Сейчас кроссовер произошёл без рецессии.

Почему женщины зарабатывают меньше мужчин, несмотря на рост занятости?

Женщины преобладают в низкооплачиваемых сферах — образовании, уходе и гостеприимстве, составляя две трети работников на низкооплачиваемых работах. Главная причина разрыва — родительство: по исследованию Клаудии Голдин, после рождения первого ребёнка заработки женщин падают и не растут так же быстро, как у мужчин.