США создали 90 000 рабочих мест в сентябре, сообщает ADP

Частная занятость в США в сентябре выросла на 90 000 рабочих мест после трёхмесячного замедления, сообщил гигант платёжных услуг ADP в ежемесячном обновлении по рынку труда. Больше всего рабочих мест — 55 000 — добавил сектор образования и здравоохранения, досуг и гостеприимство — 22 000, производство — 17 000, строительство — 15 000.

Ранее на этой неделе Эд Брэди, президент и главный исполнительный директор Института строителей жилья (HBI), сказал, что молодые люди должны быть более осведомлены о возможностях в этом секторе, заявив, что квалифицированные роли «синих воротничков» с шестизначными зарплатами были пустыми.

«Мы теряем больше, чем вносим в отрасль. Таким образом, эта проблема будет усугубляться еще до того, как она будет улучшена, — сказал Брэди Fox Business. — Мы должны воспитывать нашу молодежь. Мы должны просвещать родителей, педагогов и законодателей, что это шестизначные рабочие места. Эти люди, которые заканчивают среднюю школу, зарабатывая 30 долларов в час, имеют возможность владеть собственным бизнесом».

Почему растут зарплаты в строительстве?

Поскольку квалифицированная рабочая сила становится все труднее, рост заработной платы в этих секторах также опережает другие отрасли. В опубликованном ранее в этом году докладе ФРС по инфляции заработной платы в Нью-Йорке говорится, что в большинстве, но не во всех отраслях наблюдается синхронное снижение роста заработной платы с октября 2022 года, за исключением государственного управления, горнодобывающей промышленности и строительства.

Платежная премия, которую сейчас требует сектор, привлекла внимание политиков. В сентябре президент Федеральной резервной системы Чикаго Аустан Гулсби сказал Fortune, что он наблюдает за строительными работами, в частности, за признаками перегрева и инфляции в остальной экономике.

«Я бы охарактеризовал расширение центров обработки данных как очень жаркое, но в значительной степени толкающее другие части экономики вниз, — объяснил он. — Рост наступает на других — они конкурируют за ресурсы». Когда я путешествую по Седьмому району, люди говорят: «Нам нужно свернуть наши планы, потому что привлечение строительных рабочих слишком дорого, вы не можете получить HVAC».

«Это подразумевает перебалансировку сектора, которая отличается от совокупного перегрева, [но] это говорит о том, что мы не далеки от того, чтобы превратиться в совокупный перегрев».

Что говорит Нела Ричардсон из ADP?

Доктор Нела Ричардсон, главный экономист ADP, сказала Fortune, что она не видит достаточных доказательств перегрева заработной платы в данных, чтобы встревожиться по поводу более широкой макроэкономики, но сказала, что она «осторожна».

Отвечая на вопрос Fortune во время вчерашнего пресс-звонка, д-р Ричардсон объяснил: «Это очень отличается от восстановления после пандемии, когда все ценовое давление почти исходило от отраслей, ориентированных на потребителей, потому что потребовалось так много, чтобы вернуть этих работников обратно в дверь. Вот где вы видите ценовое давление.

«То, что мы видим сейчас, носит более структурный характер. Это не только ИИ, это демография. Это потребность и спрос на квалифицированную рабочую силу для рабочих мест с голубыми воротничками, но рабочих мест с синими воротничками, которые являются высококвалифицированными, и именно здесь мы видим сильный спрос и короткое предложение, поэтому, достаточно ли этого, чтобы склонить баланс рынка труда в спираль заработной платы, я так не думаю».

Почему сменная работа мешает найму?

Д-р Ричардсон также выделил фактор, который трудно определить количественно: жертвы, которые потенциальные сотрудники будут готовы принести, чтобы войти в эти квалифицированные, трудоемкие профессии.

Она сказала: «Производственные рабочие места не похожи на рабочие места белых воротничков по многим причинам, но одной из них является преобладание сменной работы: первая, вторая, третья смена. Как и производители стали, которые работают 24 часа в сутки. Таким образом, борьба здесь заключается не только в поиске рабочих, но и в поиске рабочих, которые будут работать во вторую или третью смену».

Для производителей это большая часть уравнения найма, которое мы не всегда учитываем в нашем макро-ощущении, поэтому некоторые из них исходят из настроения на работе: «Я не хочу работать во вторую смену, или я не могу, потому что у меня есть семья или другие виды давления».

Вопросы и ответы

Какие отрасли добавили больше всего рабочих мест в сентябре по данным ADP?

Сектор образования и здравоохранения добавил 55 000 рабочих мест, досуг и гостеприимство — 22 000, производство — 17 000, строительство — 15 000. Общий рост частной занятости в сентябре составил 90 000 рабочих мест.

Что говорит Нела Ричардсон из ADP о риске перегрева зарплат?

Нела Ричардсон не видит достаточных доказательств перегрева заработной платы, чтобы встревожиться, но она осторожна. По её словам, текущее давление носит более структурный характер и связано с демографией и спросом на квалифицированных синих воротничков.

Почему сменная работа мешает найму в производстве?

Доктор Ричардсон отметила, что производственные рабочие места часто предполагают сменную работу — первую, вторую, третью смену. Борьба идёт не только за поиск рабочих, но и за тех, кто готов работать во вторую или третью смену.